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<<   作成日時 : 2007/08/20 11:04   >>

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最近の若者
先ごろ新潟県苗場でロックフェスティバルが開催され、世界のロックミュージシャンとロック愛好家が何十万人と集まったそうです。私の娘夫婦もはるばるハワイから来日し、1週間近く滞在して、毎日ロック音楽を聞いたと話してくれました。ロックの素晴らしさもさることながら、驚いたのは、コンサートが終了して、全員が引き上げた後のことです。そんな群衆が集まった後には、さぞかしゴミの山ができただろうと思いきや、ゴミはひとつも落ちていなかったそうです。それを聞いた時には一瞬まさか、と思いました。観客は戸外でのコンサートに食べ物飲み物を持ち込みますが、帰る時に何一つ残さず、持ち帰ったと言うのです。それどころか、他人が落として行ったゴミを拾う人がたくさんいたそうです。主催者がやかましくゴミは持ち帰ってください、とアナウンスしたわけでもなく、ただ粛々と片付けて帰ったという話に大変感動を覚えました。いまどきの若者は社会ルールを守らない、という人が多い中、ロック愛好家達はマナーのよい集団のようです。なぜ全員のマナーがよいのかはなぞに包まれていますが、いかにもすがすがしい話ではありませんか。
今の若者の社会ルールはなっていない、というのは若い女性が、電車の中で、傍若無人に化粧をしたり、足を広げる、脚を組む、3人座れるスペースを2人で占める、入り口付近に集団で集まって、出入りの妨げになる、など枚挙に暇がありませんが、若者は今の年寄りはマナーがなっていない、と思っているとの話も聞いたことがあります。少しの隙間に無理やりに座る、列に割り込む、荷物を膝におかず他人の邪魔をする、などと言われているようです。どちらも事実に基づいた批判のようですが、苗場のロックコンサートでのすがすがしい現象は、今の若い者も(ロックミュージック愛好家がすべて若者とは限りませんが、大半はそうでしょう)満更ではない、と見直しました。そのような雰囲気の中では、ゴミを出すことのほうが勇気のいることで、みんなのする通りにしただけの、普通の若者もいたと思われますが、マナーのよい集団が多かったことは確かです。
さて、現代の若者のマナーが満更でもないと言ったついでに、若者が奮起して、会社人間ではなく、社会人間になってほしいと思うのは過剰期待でしょうか。会社人間とは自分と会社のかかわりだけを大切に思い、会社第一で一生を過ごす人間、社会人間とは会社は定時の勤務時間だけ働き、それ以外は家族と地域社会のために働く人間と定義づけたとしましょう。会社人間の人的ネットワークは社内と会社の付き合いの範囲に限定されますが、社会人間は会社以外に広いネットワークができます。会社関係のネットワークは会社を離れると、とたんに消滅するのが落ちで、○○会社のXX部といった肩書きがなくなると、誰も相手にしてくれなくなります。すなわち知人は肩書きで付き合っていたわけです。会社外の付き合いは主として個人としての付き合いですから、家族関係、本人の人柄、などがネットワークにつながる要因で、会社とは殆ど関係がありません。したがって会社を離れても友人関係は続くわけです。社会人間の割合が多いほど社会は活性化されると思います。会社が終身雇用でなくなると、途中転職が盛んになり、会社人間に意味が見出されなくなり、必然的に社会人間が増えることになるように思われます。今の若者は新卒で就職することにこだわらず、転職も日常茶飯事という世代ではないかと思いますが、そこで必要なことは自分のコアコンピテンスが何であるかを認識し、人にも認めてもらえることです。コアとなる強みを持っていれば、会社人間である必要はなく、いつでもそれを武器に転職できるからです。ゴミを捨てないことと、コアコンピテンスを持つことに関連があるかないかは立証できませんが、どちらも社会人間に必要な属性のような気がします。

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